Fehlende Wertschätzung im Job

12 Anzeichen, dass Sie Ihrem Unternehmen egal sind

Wertschätzung im Job zeigt sich nicht nur auf dem Gehaltszettel. Es gibt gleich mehrere Warnzeichen, die zeigen, dass Sie und Ihre Arbeit Ihrem Unternehmen egal sind.

Das Wichtigste für ein Unternehmen sind motivierte Arbeitnehmer. Viele Unternehmen begehen allerdings den fatalen Fehler, indem sie die Motivation nur per Gehaltsscheck zum Ausdruck bringen. Doch Motivation entsteht auch durch Arbeitsinhalte und Wertschätzung. Diese Wertschätzung führt zu noch mehr Motivation, Leistungsfähigkeit und Unternehmenstreue – einfach Freude am Job. Selbst, wenn bei einem Jobwechsel 30 Prozent mehr Gehalt herausspringen sollte. Werden Sie und Ihre Leistung im Unternehmen wertgeschätzt? Erhalten Sie von Ihren Chefs Lob und Anerkennung? Wir verraten Ihnen hier 12 Warnzeichen, dass Sie Ihrem Unternehmen völlig egal sind.

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Neun Dinge, die jeder heimlich im Büro macht

Ja, jeder macht heimlich Dinge, die so gar nichts mit der Arbeit zu tun haben
Ja, jeder macht heimlich Dinge, die so gar nichts mit der Arbeit zu tun haben - oder die man seinen Kollegen zumindest lieber verheimlicht. Wie zum Beispiel das hier:  © Katarina Premfors/Imago
Wenn der kleine Heißhunger kommt, lockt all zu gerne die Schreibtischschublade des abwesenden Kollegen.
Wenn der kleine Heißhunger kommt, Sie aber nichts mehr im Kühlschrank haben, lockt all zu gerne die Schreibtischschublade des abwesenden Kollegen. Hatte der nicht erst neue Snacks deponiert? Und schwupps landet das „verbotene“ Leckerli heimlich in Ihrem Mund. © Ute Grabowsky/ Imago / photothek
Nicht wenige spionieren während der Arbeitszeit ihre Arbeitskollegen via Facebook, Google und Co. aus.
Der neue Volontär aus dem Nachbarbüro sieht eigentlich ganz süß aus? Nicht wenige spionieren während der Arbeitszeit ihre Arbeitskollegen via Facebook, Google und Co. aus. Sehr zum Leidwesen ihres Arbeitspensums. © Westend61/Imago
Sie verquatschen sich das ein oder andere Mal mit den Kollegen?
Sie verquatschen sich das ein oder andere Mal mit den Kollegen? Auch das gehört zum Büroalltag gewiss dazu.  © Ignacio Ferrandiz Roig/Imago
Sie sitzen in der Arbeit, brauchen aber noch dringend einen coolen Post für Instagram
Sie sitzen in der Arbeit, brauchen aber noch dringend einen coolen Post für Instagram? Nicht wenige verlockt das zum ausgiebigen Selfie-Shooting - #überstunden #workinghard... © Panthermedia/Imago
In der Materialkammer lagern Unmengen an Schreibutensilien, die Sie zuhause gut gebrauchen könnten?
In der Materialkammer lagern Unmengen an Schreibutensilien, die Sie zuhause gut gebrauchen könnten? „Sieht ja keiner“, denken Sie - und schon steckt der schöne Kuli in der Jackentasche. Doch Vorsicht: Für solche Kavaliersdelikte drohen Ihnen ernste Konsequenzen.  © Wolfgang Zwanzger/Imago
Sie wollen gerade Feierabend machen - und huschen lieber ins Treppenhaus.
Sie wollen gerade Feierabend machen - da sehen Sie, wie der Chef Richtung Aufzug läuft. Aber allein mit dem nörgelnden Vorgesetzten auf eineinhalb Quadratmetern? Das muss nicht sein, denken Sie und huschen lieber ins Treppenhaus.  © IMAGO / eyevisto
Die letzte Nacht war kurz und Sie müssten dringend ein Nickerchen machen? Da bietet sich das stille Örtchen doch als perfekter Platz für ein kurzes Power-Napping an.
Die letzte Nacht war kurz und Sie müssten dringend ein Nickerchen machen? Da bietet sich das stille Örtchen doch als perfekter Platz für ein kurzes Power-Napping an. Andere gönnen sich dort auch gerne eine Surf-Pause mit dem Smartphone - besonders, wenn Handy-Verbot herrscht. © Fotostand / Gelhot / Imago
Homeoffice
Egal, ob Urlaubsreise, die schicken Stiefel oder die mega-angesagten Konzerttickets: Die meisten von uns shoppen heimlich im Internet, während der Quartalsbericht oder ein Projekt noch ein bisschen warten muss.  © Uwe Anspach/dpa (Symbolbild)
Der Feierabend steht bevor und Sie haben es eilig, weil Sie noch verabredet sind? In solchen Momenten ist der Geschirrspüler in der Büroküche leider schnell mal vergessen,
Der Feierabend steht bevor und Sie haben es eilig, weil Sie noch verabredet sind? In solchen Momenten ist der Geschirrspüler in der Büroküche leider schnell mal vergessen, der eigentlich ausgeräumt werden sollte. © IMAGO / IlluPics (Symbolbild)

Fehlende Wertschätzung im Job? 12 Anzeichen, dass Sie Ihrem Unternehmen egal sind

  1. Der Chef sieht in Ihnen nur einen Arbeitnehmer. Für ihn zählt die reine Leistung am Arbeitsplatz. Wie es Ihnen geht oder wie es in Ihrem Privatleben aussieht – all diese Fragen werden dem Boss nie über die Lippen kommen. Sie sind ihm als Person schlichtweg egal. Wer unzufrieden im Job ist, kann das dagegen tun.
  2. Stichwort Arbeitskraft: Auch Ihre berufliche Entwicklung ist Ihrem Arbeitgeber völlig egal. Es werden diesbezüglich keine Gespräche geführt, keine gemeinsamen Ziele festgelegt und auch der Werdegang Ihrer Karriere wird nicht besprochen. Ein klares Anzeichen für fehlende Wertschätzung!
  3. Die einfachste Form der Wertschätzung ist ein „Danke“ für Ihre Leistung, für abgeschlossene Projekte oder anfallende Überstunden. Doch auch diese Anerkennung bleibt aus. Schlimmer wird es nur noch, wenn die Kollegen anders behandelt werden.
  4. Überstunden werden gerne gesehen, doch sobald man mal früher nach Hause muss, fallen merkwürdige Blicke oder Kommentare. Nur wenn das Arbeitsverhältnis aus einem Geben und Nehmen besteht, werden die Mitarbeiter auch motiviert. Es könnte ja sein, dass es aktuell privat nicht gut aussieht oder es in der Familie einen Notfall gibt. Führungskräfte sollten sich daher immer um das Empfinden und Wohlergehen Ihrer Angestellten kümmern.
  5. Hier wären wir schon beim nächsten Punkt: Ist Ihrem Arbeitgeber nur wichtig, dass die AU rechtzeitig auf seinem Tisch landet oder werden Sie auch nach Ihrer Gesundheit gefragt? Bestimmtes Verhalten Ihrer Führungskraft zeigt, ob Vertrauen zwischen Kollegen besteht.
  6. Werden Sie selten nach Ihrer Meinung gefragt? Fällt Ihr Chef Ihnen ständig ins Wort? Das sind deutliche Anzeichen für mangelnde bzw. nicht vorhandene Wertschätzung. Sie sollen Ihre Arbeit verrichten und die Aufgaben erledigen. Der Rest ist unwichtig.
  7. Mangelnde Kommunikation ist ein deutliches Warnsignal, führt es kurz- bis mittelfristig zu demotivierten Mitarbeitern. Wenn Sie dann auch noch mit Projekten ohne Rücksprache überschüttet werden, sodass Sie alle Aufgaben gar nicht mehr ohne Überstunden schaffen, sollten Sie dringend handeln.
  8. Echte Wertschätzung muss auch ehrlich gemeint sein und von Herzen kommen. Wer oberflächlich lobt, fällt sofort auf. Empfänger der Anerkennung spüren das sofort und merken schnell, ob etwas wirklich so gemeint ist oder ob es nur zum Plan einer Führungskraft zählt.
  9. In vielen Unternehmen fehlt eine echte Feedbackkultur. Dies merken Sie dann, wenn Sie ein Projekt bekommen, für das ein Kollege aufgrund der Fähigkeiten und Erfahrungen viel geeigneter wäre. Ihrem Chef ist nur wichtig, dass die Aufgabe schnell erledigt wird. Die persönliche Entwicklung spielt eine untergeordnete bis gar keine Rolle.
  10. Der Lohn für die harte Arbeit ist nun mal das Gehalt. Haben Sie bereits nach einer Gehaltserhöhung gefragt? Fühlen Sie sich unterbezahlt? Wer sich nicht angemessen bezahlt fühlt, der sollte schnell handeln – entweder mit einer klaren Forderung nach mehr Gehalt oder einem Jobwechsel. Das müssen Sie bei einer Kündigung beachten, wenn Sie freiwillig den Job wechseln.
  11. Seit Jahren leisten Sie exzellente Arbeit, erledigen Ihre Projekte schnell, werden von Kunden und Kollegen für Ihre Arbeit, aber auch als Person, geschätzt. Doch bei der nächsten Beförderung gehen Sie (erneut) leer aus. Nichts kann frustrierender sein, insbesondere dann, wenn Kollegen befördert werden, die weitaus weniger leisten.
  12. Die schlimmste Form der Nicht-Wertschätzung ist schlichtweg Mobbing. Diskriminierung, unterschwellige Kommentare, Einschüchterung oder sogar Bedrohung haben in dieser Welt nichts zu suchen – das gilt auch für den Arbeitsplatz. (pm)

Rubriklistenbild: © Antonio Guillem/Imago

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