Arbeitsrecht

Beim Chef per WhatsApp krankmelden - ist das rechtlich erlaubt?

+
Wer mit Grippe im Bett liegt, muss sich umgehend beim Chef krankmelden. Doch ist das auch per WhatsApp erlaubt?

Die Krankmeldung sorgt immer wieder für Ärger, wenn sie nicht rechtzeitig beim Chef ankommt. Reicht es da rechtlich, seinem Vorgesetzten eine WhatsApp-Nachricht zu schicken?

Die Nase läuft, der Hals kratzt und der Kreislauf will erst gar nicht in Gang kommen: Wenn Mitarbeiter krank sind, ist an Arbeit nicht zu denken. Arbeitnehmer müssen sich in so einem Fall schnellstmöglich bei ihrem Arbeitgeber krankmelden, um keinen Ärger zu riskieren. Doch reicht dafür rechtlich eine WhatsApp-Nachricht aus?

Gesetzlich nicht geregelt, wie Krankmeldung erfolgen muss

Tatsächlich ist gesetzlich nicht geregelt, wie sich ein Mitarbeiter bei seinem Arbeitgeber krankzumelden hat - nur, dass er die Arbeitsunfähigkeit und die Dauer mitteilen muss - und das Ganze "unverzüglich", das heißt, schon vor Arbeitsbeginn. Wer sich erst mittags nach einem Arzttermin meldet, der muss mit einer Abmahnung rechnen. 

Außerdem muss die Krankmeldung den richtigen Ansprechpartner erreichen. In manchen Firmen ist das der direkte Vorgesetzte, in anderen die Personalabteilung oder der Geschäftsführer. Es genügt auf jeden Fall nicht, nur einen Kollegen im Krankheitsfall zu informieren.

Auch interessant: Wann muss die AU beim Arbeitgeber sein?

Persönliche WhatsApp-Nachricht reicht aus, wenn...

Wer nun seinen Chef in einer persönlichen Nachricht per WhatsApp & Co. seine Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer mitteilt, ist rechtlich gesehen auf der sicheren Seite. Allerdings muss der Chef diese Nachricht auch rechtzeitig, also vor Arbeitsbeginn, lesen. So kann er sich darauf einstellen und die Abteilung dementsprechend koordinieren. 

Eine Nachricht an den WhatsApp-Gruppenchat des Teams reicht dagegen auf keinen Fall aus, - schließlich sei nicht gesichert, dass der Chef morgens ein Auge auf den Gruppenchat wirft.

Die Krankmeldung per WhatsApp ist allerdings nur dann grundsätzlich o.k., wenn WhatsApp im Betrieb als gängiges Kommunikationsmittel zwischen Chef und Mitarbeitern genutzt wird, wie die Rechtsseite Anwalt-Suchservice.de meldet. Ist dies nicht der Fall, muss der Chef auch nicht damit rechnen, eine Krankmeldung über WhatsApp zu bekommen.

Ein weiteres Problem kann auch auftreten, wenn die Nachricht aufgrund von Serverproblemen erst später übermittelt wird. Dann droht Ärger, schließlich steht der Mitarbeiter in der Pflicht, die Krankmeldung rechtzeitig zu übermitteln.

Lesen Sie auch: Das alles ist erlaubt trotz Krankschreibung.

Krankmeldung per SMS: So urteilten Gerichte

Was für WhatsApp gilt, gilt auch für SMS. Allerdings haben nur zu letzteren die Gerichte bereits geurteilt, etwa das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 10.7.2014, Az. 5 Sa 63/14) und das Arbeitsgericht Hamburg (Urteil vom 4.6.2008, Az. 2 Ca 470/07).

Die Richter hatten in beiden Fällen nichts gegen eine Krankmeldung per SMS einzuwenden - allerdings hielt einer der Richter es nicht für die beste Art, die eigene Arbeitsunfähigkeit mitzuteilen. 

Wer sicher gehen will, sollte den Chef anrufen

Grundsätzlich legen Unternehmen selbst fest, wie und bei wem eine Krankmeldung zu erfolgen hat - sei es telefonisch, per E-Mail oder eben als WhatsApp oder SMS. Wer sicher gehen möchte, dass seine Krankmeldung auch wirklich ankommt, der sollte aber nach wie vor zum Telefonhörer greifen, um eine Abmahnung oder im Wiederholungsfall sogar eine Kündigung zu vermeiden.

Mehr zum Thema: Krankmeldung: So melden Sie sich richtig krank.

Und:  Krankschreibung: Drei Irrtümer, die leider noch immer kursieren.

Wollen Sie über aktuelle Karriere-News auf dem Laufenden bleiben? Dann folgen Sie unserer Branchenseite auf dem Karriereportal Xing.

as

Ranking: Diese acht Berufe machen depressiv

In vielen Berufen schlägt den Mitarbeitern der hohe Stresslevel aufs Gemüt. Unsere Fotostrecke zeigt, in welchen Jobs überdurchschnittlich viele Menschen aufgrund von Depressionen krank geschrieben werden (Quelle: TK Depressionsatlas).
In vielen Berufen schlägt den Mitarbeitern der hohe Stresslevel aufs Gemüt. Unsere Fotostrecke zeigt, in welchen Jobs überdurchschnittlich viele Menschen aufgrund von Depressionen krank geschrieben werden (Quelle: TK Depressionsatlas). © iStock / Poike
Platz 8: Medizinisch-technische Berufe im Labor 
Platz 8: Medizinisch-technische Berufe im Labor © pixabay
Platz 7: Objekt-, Werte- und Personenschutz
Platz 7: Objekt-, Werte- und Personenschutz © pixabay
Platz 6: Sozialarbeiter
Platz 6: Sozialarbeiter © iStock / monkeybusinessimages
Platz 5: Öffentliche Verwaltung
Platz 5: Öffentliche Verwaltung © iStock / kruwt
Platz 4: Gesundheits- und Krankenpflege
Platz 4: Gesundheits- und Krankenpflege © dpa
Platz 3: Kinderbetreuung und Erziehung
Platz 3: Kinderbetreuung und Erziehung © dpa
Platz 2: Altenpflege
Platz 2: Altenpflege © dpa
Platz1: Callcenter
Platz1: Callcenter © iStock

Unsere News per Mail

Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Erst mit Anklicken dieses Links ist die Anmeldung abgeschlossen. Ihre Einwilligung zum Erhalt des Newsletters können Sie jederzeit über einen Link am Ende jeder E-Mail widerrufen.

Die mit Stern (*) markierten Felder sind Pflichtfelder.

Meistgelesen

Wirklich intelligente Menschen haben oft diese drei Eigenschaften - und Sie?
Wirklich intelligente Menschen haben oft diese drei Eigenschaften - und Sie?
Wie hoch ist das Einkommen der Deutschen im Durchschnitt?
Wie hoch ist das Einkommen der Deutschen im Durchschnitt?
Überraschend: Das ist erlaubt trotz Krankschreibung
Überraschend: Das ist erlaubt trotz Krankschreibung
Frau kassiert 100 Absagen auf ihre Bewerbungen - bis sie ein Detail weglässt
Frau kassiert 100 Absagen auf ihre Bewerbungen - bis sie ein Detail weglässt

Kommentare

Das könnte Sie auch interessieren