Kündigung: Ab 30 Krankheitstagen im Jahr sieht es für Arbeitnehmer schlecht aus

„Negative Prognose“

Kündigung: Ab 30 Krankheitstagen im Jahr sieht es für Arbeitnehmer schlecht aus

Schon wieder krank? Muss ich mir als Arbeitnehmer jetzt Sorgen machen? Wann der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen darf und ob Krankheit selbst ein triftiger Grund ist.
Kündigung: Ab 30 Krankheitstagen im Jahr sieht es für Arbeitnehmer schlecht aus
Kündigung während der Probezeit: Wie schnell ist der neue Job in Gefahr?
Kündigung während der Probezeit: Wie schnell ist der neue Job in Gefahr?
Kündigung während der Probezeit: Wie schnell ist der neue Job in Gefahr?
Die häufigsten Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer krankmelden – Corona hat viel verändert
Die häufigsten Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer krankmelden – Corona hat viel verändert
Die häufigsten Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer krankmelden – Corona hat viel verändert
5 Jobs, die top bezahlt sind – die aber keiner machen möchte
5 Jobs, die top bezahlt sind – die aber keiner machen möchte
5 Jobs, die top bezahlt sind – die aber keiner machen möchte

Lange Fehlzeiten?

Zu viele Krankheitstage: In manchen Fällen können Sie gekündigt werden – wo verläuft die Grenze?

Kündigung wegen langer oder häufiger Krankheit? Diese Angst teilen viele Arbeitnehmende. Tatsächlich droht das nur in manchen Fällen.
Zu viele Krankheitstage: In manchen Fällen können Sie gekündigt werden – wo verläuft die Grenze?

Benimmregeln beachten

Weihnachtsfeier mit den Kollegen: Lieber zu wenig als zu viel Alkohol – die Tipps

Bei vielen Betrieben gibt es nach zwei Jahren Corona-Pause wieder Weihnachtsfeiern. Doch wie benimmt man sich da richtig? Für alle diejenigen, die es vergessen haben, eine Auffrischung.
Weihnachtsfeier mit den Kollegen: Lieber zu wenig als zu viel Alkohol – die Tipps

Schwere Verstöße

Wer mobbt, fliegt: Bei Mobbing oder Belästigung droht eine fristlose Kündigung – weitere Gründe

Um fristlos gekündigt zu werden, muss sich ein Arbeitnehmer etwas Schwerwiegendes zu Schulden kommen lassen. Etwa, wenn man ein Benehmen am Arbeitsplatz an den Tag legt, das nicht hinnehmbar ist.
Wer mobbt, fliegt: Bei Mobbing oder Belästigung droht eine fristlose Kündigung – weitere Gründe

Kündigungsfrist verkürzen

Hat man bereits eine neue Stelle, ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll

Ein Aufhebungsvertrag hat seine Tücken. Manchmal wollen Chefs ungewollte Mitarbeiter auf diese Weise dazu bringen, zu kündigen. Für Angestellte ist es aber ein Weg, schneller einen neuen Job anzutreten.
Hat man bereits eine neue Stelle, ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll

Gehalt und Fußball

Prämien für Nationalspieler bei WM: 50.000 Euro bekommt jeder Spieler beim Gruppensieg – diesmal leider verfehlt

Gehälter und Prämien für Fußballer, im Besonderen aus der Nationalmannschaft, sind für Arbeitnehmer kaum greifbar. Das erhalten Kapitän Neuer und Co bei der WM.
Prämien für Nationalspieler bei WM: 50.000 Euro bekommt jeder Spieler beim Gruppensieg – diesmal leider verfehlt

Arbeitsrecht

Krankmeldung elektronisch per E-Mail: Fünf Punkte, die Sie nicht vergessen sollten

In Herbst und Winter erwischt die Erkältungswelle tausende Arbeitnehmer. Doch wie meldet man sich richtig krank? Reicht eine kurze E-Mail?
Krankmeldung elektronisch per E-Mail: Fünf Punkte, die Sie nicht vergessen sollten

Frieren in der Arbeit

Arbeitgeber spart beim Heizen: Darf ich die Arbeit einstellen, wenn mir 19 Grad zu kalt sind?

Einige Unternehmen senken die Raumtemperatur im Büro aufgrund der Energiesparverordnung auf 19 Grad ab. Was können Arbeitnehmer tun, wenn sie frieren? 
Arbeitgeber spart beim Heizen: Darf ich die Arbeit einstellen, wenn mir 19 Grad zu kalt sind?

eAU

Krankmeldung: Servus gelber Schein – 2023 wird die AU elektronisch

Wenn Sie krank sind, bekommen Sie den „gelben Schein“. Für Sie bedeutet das, dass Sie Briefe an den Arbeitgeber und die Krankenkasse schicken müssen. Das ändert sich bald.
Krankmeldung: Servus gelber Schein – 2023 wird die AU elektronisch

Aktuelle Regelungen

Corona: Bekomme ich bei Quarantäne oder Isolation eine Krankschreibung? Welche Regeln jetzt gelten

In vielen Unternehmen machen sich die steigenden Inzidenzen durch Personalmangel bemerkbar. Doch wann ist Isolation nötig und was ist bei Krankschreibungen wichtig?
Corona: Bekomme ich bei Quarantäne oder Isolation eine Krankschreibung? Welche Regeln jetzt gelten
Mehr laden

Aus den anderen Ressorts

Leute

„Grenzen überschritten worden“: Loredana Wollny erklärt, warum sie Schwangerschaft geheim hält

Im August verkündete Loredana Wollny ihre Schwangerschaft. Doch seitdem gibt es kaum Updates von der 18-Jährigen. Auf Instagram verrät „Die Wollnys“-Tochter nun, warum.
„Grenzen überschritten worden“: Loredana Wollny erklärt, warum sie Schwangerschaft geheim hält
Sport

Biathlon: DSV-Damen ohne Podestchance, Französin bezwingt Wierer

Der Weltcup 2022/23 im Biathlon wurde am Sonntag fortgesetzt. Zum Abschluss der Rennen in Kontiolahti wurden zwei Verfolger gelaufen. Die Deutschen verpassten das Podest deutlich, reisen dennoch zufrieden weiter nach Hochfilzen.
Biathlon: DSV-Damen ohne Podestchance, Französin bezwingt Wierer